모집 대상은 ▦CJ제일제당(품질 분석) ▦CJ푸드빌(베이커리 R&D) ▦CJE&M(웹디자인) ▦CJ CGV(브랜드 디자인) ▦CJ시스템즈(시스템 개발ㆍ운영) ▦CJ올리브영(매장운영) 등 그룹내 11개 주요 계열사의 총 24개 직무 분야다. 지원 자격은 2년 이상 경력이 단절된 여성으로 나이와 학력 제한은 없다.
서류 접수기간은 10일부터 28일까지며 CJ그룹 채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에서 신청하면 된다.
서류 전형을 통과한 신청자는 필기와 면접 전형을 거쳐 3월 중순께 합격 여부를 통보 받는다. 리턴십 2기 합격자들은 3월 말부터 6주간 근무하고 임원 면접과 근무 평가를 거쳐 6월 최종 입사가 결정된다.
근무 형태는 1기 리턴십과 동일하게 하루 4시간 근무하는 시간선택제와 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분까지 근무하는 전일제 2종류 중 면담을 통해 희망하는 근무 시간대로 조정할 수 있다.
CJ리턴십은 결혼·출산·육아로 인해 경력이 단절된 여성들의 직장 복귀를 지원하기 위해 CJ그룹이 도입한 프로그램으로 지난해 8월 1기를 선발해 현재 118명이 각 계열사에서 근무하고 있다.
