경제·금융 경제·금융일반

[토지주택공사 청사진 윤곽] 이지송 사장 내정자 일문일답

"구조조정은 철저하게 능력 위주로"


"산술적 인사배분이나 구조조정은 하지 않겠습니다." 이지송 한국토지주택공사 사장 내정자는 8일 가진 기자간담회에서 "일 잘하는 사람이 집에 가는 일이 없도록 하겠다"며 구조조정을 철저하게 능력 위주로 하겠다는 원칙을 밝혔다. 다음은 이 사장 내정자와의 일문일답. -주공과 토공의 감축인원 비율은 어떻게 할 것인가. ▦회사별로 얼마만큼 줄이는 식으로는 하지 않겠다. -인력의 4분의1을 줄이는 만큼 양 노조의 반발이 클 것 같은데. ▦중복되는 업무가 많다. 경영효율화를 위해 구조조정은 불가피하다. 오는 2012년까지 단계적으로 감축해 피해를 최소화하겠다. 노조와도 많이 대화할 것이다. -지방이전에 따른 배치방안은. ▦지금은 아직 정해진 것이 없다. 일단은 통합공사 출범에 역점을 두고 있다. 출범 후 검토할 사안이다. -효율을 중시하면 공공성이 훼손될 것이라는 우려가 큰데. ▦통합공사는 공공성을 우선하므로 국민의 생활의 질을 높이는 게 기본이다. 그러나 공공성을 우선시하다 보면 재무구조가 어려울 수 있다. 이 둘 모두를 우선으로 삼겠다. -축소ㆍ폐지 업무의 기준은 무엇인가. ▦민간에서 할 수 있는 영역은 이양하려고 한다. 중대형 분양주택 등이 대표적이다. 재개발ㆍ재건축 축소도 같은 맥락이다. -이번 발표안만으로는 조직 슬림화가 좀 부족해보인다. 나름대로의 복안이 있나. ▦현재 기준으로 재고자산 17조원 정도는 매각을 계획하고 있다. 85조원의 부채를 일시에 줄일 수 있는 특단의 대책은 없다. 취임 후 재무구조개선팀을 통해 다양한 방안을 더 강구해보겠다.

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