중앙부처 장관의 정책성과 등을 평가하는 `장관 성과관리제`가 이르면 올해 안으로 도입, 시행될 전망이다.
중앙인사위원회는 국민에 대한 각 부처 장관의 책임성을 강화하고 내각운영의 효율성을 제고하기 위해 장관 성과관리제 도입방안을 30일 국무회의에 보고했다고 밝혔다.
이 제도는 대통령령인 장관의 성과관리에 관한 규정의 제정을 통해 이뤄진다고 중앙인사위는 설명했다. 도입방안에 따르면 장관에 대한 공정하고 객관적인 성과관리를 수행하기 위해 민간전문가를 포함한 10인 이내의 위원으로 구성되는 장관성과관리위원회(위원장국무총리)를 이달중 구성하고 중앙인사위원장은 간사위원으로 활동하게 된다.
또 장관 성과관리는 크게는 장관이 선정한 핵심적인 과제의 정책성과와 이러한 과제를 수행하는 과정에서 나타나는 장관 개인의 핵심역량 등을 중심으로 평가하되 장관 성과관리위에서 종합적인 평가를 하게 된다.
<최석영기자 sychoi@sed.co.kr>
