취업포털 사람인은 기업 452개사를 대상으로 설문조사한 결과 58.6%(265개사)는 지원자에게 불합격 사실을 알리지 않는다고 답했다고 2일 밝혔다.
기업 규모별로는 중소기업의 60.3%, 중견기업 48.2%, 대기업 36.8% 가 불합격 통보를 하지 않는다고 답해 상대적으로 중소기업의 통보 생략 비중이 높았다.
불합격 통보를 하지 않는 이유로는 ‘더 큰 반감을 일으킬 수 있어서(27.9%·복수응답)라고 답한 기업이 가장 많았으며, ’필요성을 느끼지 못해서‘(23.4%), ’응시 인원이 너무 많아서‘(17.4%) 등이 그 뒤를 따랐다.
반면 불합격을 사실을 알려주는 기업은 ’지원자에 대한 배려 차원에서‘(67.4%·복수응답)’, ‘기본적인 채용 매너라서’(48.1%), ‘기업 이미지에 영향을 미쳐서’(11.2%) 등의 이유를 들었다.
불합격 통보를 하는 채용 단계는 최종 면접(50.3%·복수응답), 1차 면접(43.3%), 서류(36.4%) 순이었다. 통보 방식은 모든 전형에서 ‘문자 메시지’를 가장 많이 활용했다.
/디지털미디어부
