한화케미칼은 이 외에도 팀 성과 혁신상, 혁신 리더상, 잼터 자랑상까지 수상하며 4관왕에 올랐다.
한화케미칼은 조직문화 개선 활동에 모든 임직원이 능동적으로 참여할 뿐만 아니라 대표이사도 사업장을 돌며 전 직원을 대상으로 경영설명회를 진행하는 등 소통에 앞장서고 있다고 전했다. 또 직원들의 휴식과 여가를 위해 기본 연차와 별도로 1년에 10일을 자유롭게 휴가로 사용할 수 있는 '리프레시(refresh)' 휴가제도를 실시하고 있다.
한화케미칼 관계자는 "직원이 즐겁게 일할 때 기업의 성과뿐 아니라 개별 직원의 삶의 질도 높아진다는 철학을 바탕으로 신뢰와 소통의 조직문화 정착을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.
