건강공단 또 노사분규 조짐
지난 11월6일 공식 기자회견까지 열면서 '평화선언'을 했던 국민건강보험공단 노사관계가 임금협상 문제를 놓고 다시 일촉즉발의 위기상황으로 치닫고 있다.
건강보험공단 사회보험노조는 지금까지 올 임금 인상분(평균 10%)을 1월부터 소급 적용해야 한다고 주장한 반면, 사측은 공단이 공식 출범한 7월1일부터 맞춰야 한다는 입장을 굽히지 않아 합의점을 찾지 못했다.
윤병철 노조 사무처장은 28일 "지금까지 노조는 성실하게 임금협상을 벌여왔으나 사측이 무책임한 태도로 일관해 29일 6,100여명의 조합원들을 대상으로 파업찬반을 묻는 투표에 돌입하기로 했다"고 밝혔다.
그는 또 "노사간의 문제는 자체적으로 해결하는 것이 최선의 방법이지만 사측은 최소한의 원칙마저 무시하고 있다"면서 "지난 11월6일 사측이 명명한 일종의 평화선언은 노조의 입장과는 전혀 관계없는 공단 간부들의 입신양명적 사고방식이 빚어낸 부산물"이라고 주장했다.
노조측의 또 다른 한 관계자는 "동일 직장ㆍ직급의 기본급은 차이가 없어야 하는 것이 최소한의 원칙임에도 불구하고 공단측은 공교(공무원ㆍ교직원) 출신만 1월부터 소급적용하고 지역의보 출신은 홀대하고 있다"면서 "투표결과는 나와봐야 알겠지만 90% 이상이 파업에 찬성할 것"으로 전망했다.
이에 대해 이성광 노사협력실장은 "26일 중앙노동위원회에서도 사측의 의견을 수용한 상황"이라면서 "현재 노조측과 막후협상을 벌이고 있어 노조가 극단적인 결정을 하지는 않을 것"이라고 말했다.
박상영기자
