올해 지방공기업의 최고경영자(CEO)와 임원 보수가 지난해 수준으로 동결된다. 또 지방공기업 임직원의 대학생 자녀에 대한 학자금 무상지원과 직원 능력개발비 지원도 폐지된다. 과도한 부채에도 불구하고 지방공기업의 임직원들이 과도한 복지를 누리고 있다는 비판여론을 반영한 결과다.
안전행정부는 26일 이 같은 내용의 '2014년도 지방공기업 예산편성기준'을 마련해 각 지방자치단체에 통보했다고 밝혔다. 이번 기준에 따르면 지방공기업 직원 보수는 공무원과 동일한 수준인 1.7%를 인상하되 CEO와 임원의 보수는 지난해 수준으로 동결하도록 했다. 안행부 관계자는 "이번 기준은 과도한 복리후생비 집행 등 예산낭비를 방지해 지방공기업의 방만경영을 개선하기 위한 것"이라고 설명했다.
