같은 회사 내에서 정규직과 비정규직 간 임금 격차는 15% 수준이며 중소기업(12.2%)보다 대기업(31.8%)에서 임금 격차가 상대적으로 더 큰 것으로 분석됐다.
노동부가 지난해 전국 6,532개 사업체에 근무하는 43만9,491명의 근로자를 대상으로 실시한 ‘사업체 근로실태조사’를 분석한 자료에 따르면 성ㆍ연령ㆍ학력ㆍ경력ㆍ근속년수 등이 같을 경우 동일 사업체 내 정규직과 비정규직 간 시간당 임금 총액 격차는 15.2%로 나타났다.
성별로 보면 남자는 11.6%, 여자는 19.8%의 격차를 보여 여성이 고용 형태 간 임금 격차가 더 큰 것으로 분석됐다. 또 300인 이상 대기업은 31.8%, 300인 미만 중소기업은 12.2%로 대기업의 임금 격차가 중소기업보다 약 2.6배가량 크고 노조가 있는 기업은 32.6%, 무노조기업은 9.5%로 나타났다. 이는 노조가 정규직 중심의 임금교섭을 하고 있는 것과 무관하지 않은 것으로 보인다.
