지식경영 마일리지제도입
삼성전기가 오는 4월부터 '지식경영 마일리지제'를 도입한다.
이 제도는 사내전산망인 KMS(지식경영시스템)를 통해 운영중인 지식경영 체제의 확립을 위한 것으로 직원들이 KMS에 들어와 각종 정보를 등록하거나 조회할 경우 점수를 주고 매월 마일리지를 평가해 인센티브를 제공하는 것이다.
삼성은 공통업무와 영업, 생산, 구매, 연구개발, 지원 부문에 걸친 KMS항목에 우수사례나 각종 활동보고 등 새 정보를 올리면 등록점수를 주고,이를 열람한 다른 직원이 정보의 가치를 평가해 점수를 주는 식이다.
게시된 정보를 조회한 직원에게도 클릭할 때마다 조회점수를 주기로 했다. 삼성은 매달 마일리지가 높은 직원을 뽑아 소정의 포상금을 지급하기로 했다.
