STX그룹이 올 상반기 대졸 신입사원 500명을 채용하기로 했다. 이는 지난해 상반기보다 67% 늘어난 규모다.
STX그룹은 “올 상반기에 새로운 채용방식으로 인재확보에 나설 계획”이라며 이같이 밝혔다. STX는 이번 채용부터 자체 개발한 인ㆍ적성검사를 처음으로 실시할 예정이며 면접 비중을 대폭 늘려 지원자의 역량을 충분히 평가하기로 했다. 채용절차는 서류심사→인ㆍ적성검사→직무ㆍ역량면접→영어면접(1차)→인성면접(2차) 등이다.
그룹의 한 관계자는 “오는 26일부터 4월5일까지 전국 주요 대학을 찾아 채용설명회를 개최하거나 채용상담 부스를 운영하는 등 글로벌 핵심인재를 조기에 확보하는 데 힘쓸 계획”이라고 말했다. 대졸 신입사원 원서접수 기간은 26일부터 4월7일까지며 그룹 채용 홈페이지(www.yourstx.co.kr)에서 지원서를 접수한다.
