삼성은 올해 중점적으로 추진키로 한 우수인재 확보의 구체적인 실천을 위해 연말 사장단 인사평가에서 우수인재 확보실적을 대폭 반영키로 했다고 2일 밝혔다.삼성은 이를 위해 계열사별로 사장단 평가에서 기존의 재무재표 실적이나 주가 등의 항목 외에 우수인재 확보실적을 30~40% 가량 반영할 방침이다.
이에 따라 올해 우수인재 확보 실적이 신통치 않은 사장이나 임원의 경우 내년도 사장단 및 임원 인사에서 상당한 불이익을 받을 전망이다.
이에 앞서 이건희 삼성 회장은 우수인재 확보를 위해 사장단이 직접 나설 것을 주문했었다.
임석훈기자
