아주그룹은 17일 경기도 용인 금호아시아나 인력개발원에서 2011년 승진자 206명을 대상으로 교육을 진행했다고 밝혔다.
19일까지 2박 3일간 진행되는 이번 교육과정은 ‘리더십, 소통능력, 변화와 혁신’ 등을 키워드로 각 분야별 외부전문가가 직급별로 교육을 진행한다. 또 경영철학 및 비전공유를 위한 경영진 특강 등 커리큘럼을 세분화해 회사의 핵심가치와 미래 경쟁력에 대해 고민을 할 수 있도록 구성됐다고 아주그룹 측은 설명했다.
이날 특강에 나선 문규영 아주그룹 회장은 “솔선수범의 리더십 역량과 소통의 능력 배양, 변화 없인 생존할 수 없다는 혁신을 실천하는 인재로 성장하길 바란다”며 “혁신은 큰 변화를 필요로 하는 것이 아니라 본인의 업무 등 주변의 작은 것에서부터 시작되는 것”이라고 말했다.
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