수협은행은 29일 신속한 마케팅 지원 체제를 구축하고 핵심사업에 대한 추진역량을 강화하기 위해 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
기존 10부3실이던 본부 조직을 9부3실로 축소하고 수평형 조직체계 구축 차원에서 비이자부문 사업팀(외환, 카드, 방카슈랑스, 펀드)을 고객 중심 독립팀으로 개편했다.
또 기존 여신관리부와 투자금융관리센터로 이원화돼 있던 부실채권 사후관리 기능을 일원화했다.
영업점 성과평가 기간을 1년에서 6개월로 단축하고 상·하반기로 구분해 목표 부여 및 성과 평가를 실시하기로 했다. 이밖에 영업점장의 본부 부서장 평가, 팀장급 이상 주요 직위에 대한 보직공모제 도입, 문제 직원 퇴출 프로그램인 ‘3진 아웃제 확대’ 등도 실시하기로 했다.
