민주노총이 파업을 최대한 자제하고 대화로 문제를 풀기로 해 올해 노사관계에 청신호가 켜졌다. 하지만 임금 인상률을 놓고 노사의 주장이 크게 엇갈리고 있고 산별노조 전환 등 주요 현안들에 대한 노사간 인식차가 커 투쟁적 노사관계가 완전히 사라질지는 미지수다.
이석행 민주노총 위원장은 19일 “실속 없는 파업을 최대한 자제하고 국내 5대 재벌그룹 회장과도 만나 대화하겠다”고 말했다.
이 위원장은 이날 오전 서울 영등포 민주노총 사무실에서 ‘올해 사업계획 및 임단협 방침‘을 발표하는 기자회견을 갖고 이같이 밝혔다. 이 위원장은 “재벌 회장들과 만나 산별교섭의 필요성을 직접 설명하고 협조를 구하겠다“며 “그 시기는 이르면 이를수록 좋다”고 설명했다.
그는 이어 “파업은 수단이지 결코 목적이 될 수 없다. 파업은 노동자의 최후의 무기인 만큼 무기를 최대한 감추고 대화를 통해 문제를 해결하는 데 힘쓸 것”이라고 대화를 통한 문제 해결을 강조했다. 이 위원장은 “조직 역량이 안 되는 상황에서 총파업은 객기“라며 “대화가 이뤄지지 않고 힘이 생긴다면 그때 파업을 생각해볼 것”이라고 덧붙였다.
이 위원장은 그러나 “타협을 위한 대화는 하지 않을 것이고 대화를 통해 요구를 분명히 전달하겠다”고 강조했다. 그는 산별노조 전환과 관련, “민주노총이 핵심 사업으로 정한 산별교섭의 공은 이미 정부와 기업에 넘어갔다”며 “계속 외면한다면 오는 6~7월 임단협 집중투쟁 기간을 설정해 파업투쟁을 할 수밖에 없다”고 주장했다. 노사정위원회 복귀와 관련해서는 “정부가 정책을 다 만들어놓고 각본에 따라 들러리를 서는 형식은 단호하게 거부할 것이므로 신뢰회복이 우선”이라며 참여를 거부했다.
한편 민주노총은 이날 올해 임단협의 정규직과 비정규직 임금 인상률 목표치를 각각 9.0%와 19.5%로 제시했다. 이는 경영계(경총)의 2.4%(정규직)안과 큰 차이를 보여 임금 인상률을 두고 노사간 갈등이 예상된다. 민노총은 산업별 강력한 쟁의행위를 6월 말∼7월 초 전개하기로 하고 ▦비정규직 정규직화 ▦산별 공동투쟁 및 산별교섭 쟁취 ▦비정규 노동자 산별노조 가입 등을 3대 투쟁방침으로 제시했다.
