연공서열에 따랐던 승진제도가 능력 위주로 바뀌면서 나이 어린 직원을 상사로 모시는 현상이 점차 확산되고 있다.
온라인 리크루팅 업체인 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 남녀 직장인 1,272명을 대상으로 조사한 결과 ‘자신보다 나이 어린 상사와 일한 적이 있다’는 응답자가 전체의 60.8%를 차지했다고 29일 밝혔다. 성별로 보면 나이 어린 상사와 일한 적이 있다는 남성 직장인의 응답 비율(67.4%)이 여성(52.8%)보다 높았다.
나이 어린 상사와 일하게 된 직장인 중 ‘장단점을 조율해 일했다’는 직장인이 58.9%로 ‘조기 이직했다’는 직장인(41.1%)보다 많아 직장문화도 연공서열보다는 실력 중심으로 바뀌고 있는 것으로 나타났다고 잡코리아는 덧붙였다.
