<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요 사업 및 활동은
A. 2002년 경남 통영에 설립된 SPP조선은 선박블록 제조 사업을 시작으로 전문조선소로의 도약을 위한 경험과 노하우를 축적하여 2005년부터 신조 1호선 생산을 본격적으로 개시하였습니다. 첨예한 수주 경쟁에서 원가 및 품질부문의 우위를 확보하기 위한 전략으로 중형 석유화학제품운반선과 벌크선, 컨테이너선을 주력 생산하고 있으며, 최근 가스운반선 및 해양지원선 등으로 선종을 다양화하고 있습니다.
Q. 근무지는
A. 영업 : 서울, 설계 : 부산/사천, 생산 : 사천/통영/고성, 지원 : 사천
(아래 내용은 서울경제가 SPP조선 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q. 세부적인 채용방법과 일정은?
A. 서류전형 - 면접전형 - 신체검사
Q. 이번 공채의 모집 인원은 몇명인가?
A. 00명
Q. 지난 공채때 경쟁률은?
50:1
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은?
A. 기재하는 모든 항목이 평가의 대상입니다. 중점적으로 평가하는 항목이 별도로 없기 때문에
입사지원서내에 모든 항목을 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
<면접전형>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지.
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
