잠정 합의안에 대한 노조의 찬반투표 부결 사태 등을 거치며 난항을 거듭하던 금호타이어 노사협상이 채권단의 양해각서(MOU) 체결 시한을 이틀 앞두고 극적으로 타결됐다.
금호타이어 노사는 18일 오전 제26차 본교섭을 갖고 임금과 상여금 삭감폭, 정리해고 등과 함께 가장 쟁점이 됐던 해고 통보자의 취업규칙 및 사규 준수 확약서 제출 등에 전격 합의했다.
이날 노사는 해고 통보됐던 189명에 대해 취업규칙과 사규 준수 확약서를 받는 조건으로 정리해고를 철회하되 워크아웃 기간에 확약서 위반 상황이 발생하면 정리해고 철회를 취소하기로 했다. 이들의 복귀 일자는 정해진 절차가 완료된 시점의 다음날로 하되 찬반투표 가결 후 10일 이내로 하며 해고 기간은 무급을 적용하기로 합의했다.
이와 함께 경영상 해고 예정자 1,006명에 대해서는 단계적 도급화 합의에 따라 임단협 찬반투표 가결시 해고 예고를 철회하기로 했다.
또 지난 1일 잠정 합의안 가운데 워크아웃 기간에 상여금 200%를 반납하기로 했던 부분을 2010년도에 한해 100%만 반납하기로 했다.
이로써 금호타이어는 채권단이 양해각서 체결 시한으로 못박았던 20일을 이틀 앞두고 극적으로 합의에 이르러 가까스로 워크아웃 재개를 통해 회생할 수 있는 발판을 마련할 수 있게 됐다.
