삼성은 총 4,500명을 선발하는 이번 상반기 신입사원 공채에 역대 최대인 5만명이 지원해 11대 1의 경쟁률을 보였다고 13일 밝혔다.
이번 공채에는 글로벌 기업 위상에 걸맞게 외국인과 해외유학생 등 전 세계 글로벌 인재들이 대거 지원했다. 외국인은 전 세계 47개 국적을 가진 700명이 지원했다. 이는 3년 전인 2009년 130명 지원에 비하면 5배 이상으로 늘어난 수치다. 지역별로는 아시아 22개국, 유럽 11개국, 미주와 아프리카 각 6개국, 대양주 2개국 등이다.
국가별로 보면 중국 국적자가 200명으로 가장 많았고, 미국과 캐나다가 각 100명으로 뒤를 이었다. 예멘, 네팔, 나이지리아, 수단, 우간다, 코스타리카, 과테말라 등 다양한 국적 보유자들도 지원했다.
해외유학생은 세계 33개 국가의 학교에서 공부한 학생 3,000명이 지원했다. 이 역시 2009년 1,000명에 비하면 3배 규모이다. 최종 출신학교 소재지는 미국이 1,700명으로 가장 많았고 중국 300명, 호주와 영국 출신이 각 200명이었다. 코스타리카, 남아프리카공화국, 이란, 몽골, 우크라이나, 폴란드 유학생도 다수 포함됐다.
삼성은 글로벌 인재 채용을 위해 해외에서 삼성직무적성검사(SSAT)를 운영하고 영어에 익숙한 지원자를 위해 희망자를 대상으로 영어면접도 하고 있다. 삼성직무적성검사는 오는 18일 서울 등 국내 5개 지역과 미국 로스앤젤레스와 뉴욕, 캐나다 토론토 등 3개 지역에서 동시에 진행된다.
또 본인이 희망하면 면접 전 과정을 영어로 진행해 지역과 언어 장벽을 넘는 글로벌 인재를 적극적으로 유치할 계획이다.
/온라인뉴스부
