㈜코오롱(대표 구광시)은 오는 1일부터 기능직을 제외한 전 사원을 대상으로 연봉제를 실시한다고 30일 밝혔다.이번 연봉제는 각 직급별 평가단계를 S(+6%), A(+3%), B(0%), C(-3%) 등 4단계로 나눠 실적에 따라 최대 9%의 연봉차이가 나도록 만들어졌다. 또 360도 다면 평가체제를 도입해 상사가 부하를, 동료가 동료를, 부하가 상사를 평가하도록 했다.
코오롱그룹 계열사 중 코오롱상사가 올해부터 초과이윤에 대한 분배제도 등 성과급제를 도입하긴 했지만 연봉제를 사실상 전 사원에게 확대 적용하는 것은 ㈜코오롱이 처음이다.
