근로시간면제(타임오프)제도를 도입키로 한 기업의 비율이 80%를 넘어섰다.
고용노동부는 올해 단체협약이 만료된 100인 이상 사업장 1,607개소중 83.4%인 1,340개소가 11월 만 현재 타임오프를 적용키로 단협을 갱신했거나 잠정 합의했다고 1일 밝혔다.
지난 7월1일 타임오프제도 시행이후 7월말에 적용키로 한 사업장의 비율이 64,1%로 집계된 후 점차 상승세를 보이며 8월에는 70.3%, 9월에는 76.5%, 10월에는 79.5%로 나타났다.
10월말까지 합의에 이른 사업장 1,340개소중 법정고시 한도를 지켜 단협을 고치거나 바꾸기로 합의한 사업장은 1,307개소(97.5%)이며 한도를 초과한 업체는 33개소(2.5%)이다.
상급단체별 도입률은 미가입 사업장이 92.6%로 가장 높고 한국노총 산하(89.6%), 민주노총 산하(70.7%)순이었다.
법정 한도를 초과해 합의한 사업장은 민주노총 산하 29개소이고 한국노총 3개소, 미가입 1개소다.
고용부 측은 타임오프 한도를 초과한 52개 사업장 중 19곳은 단협 시정을 마쳤으며 나머지는 자율시정 지도(5곳), 지방노동위 의결요청(5곳), 시정명령(23곳) 등을 통해 시정조치 중이라고 설명했다. 아울러 현장 지도점검 결과 전임자 급여지급, 노조운영비 원조 등 법 위반 사업장 47곳을 적발해 시정 조치했다고 덧붙였다.
