KT파워텔은 올해 흑자기조 유지 및 혁신 추진의 일환으로 ‘新 제안제도’와 ‘1인 1업무 개선운동’을 시행한다고 12일 밝혔다.
‘新 제안제도’는 성과지향형 제안제도로 연간 1,000만원 이상의 비용절감 및 수익증대 효과가 예상되는 제안을 하면 그 효과의 5%를 제안자에게 지급하는 제도다. KT파워텔은 지난해 14건의 제안을 채택해 2억 2,700만원의 매출증대와 5,500만원의 비용절감 효과를 얻었다.
또 1인 1업무 개선운동은 비효율적인 제도와 관행을 제거, 형식과 절차보다 실질을 중시하는 기업문화를 구축하기 위한 목적으로 시행된다.
안기수 KT파워텔 기획조정실장은 “흑자기조 유지 및 회사발전을 위해 전 직원이 개선활동에 참여함으로써 보다 업그레이드된 회사를 만들 수 있을 것”이라고 말했다.
