AK플라자, “신입사원‘스펙’안보고 뽑겠다”

AK플라자가 백화점 업계 최초로 학력, 성별, 자격증 등 이른바 ‘스펙’을 따지지 않고 신입사원을 선발한다.

선발 분야는 백화점부문에서 경영지원·재무·마케팅·영업관리, 온라인쇼핑몰부문에서 마케팅·영업 등이다.



입사 시험은 서류와 포트폴리오 심사와 1·2차 면접으로 이뤄지며 지원자의 차별화된 경험과 특기를 주로 심사한다.

지원서는 22일 오후 6시까지 애경그룹 유통부문 채용 홈페이지(recruit.akmembers.com)에서 받는다. 최종 합격하면 내년 1월 입사해 3개월 동안 인턴사원으로 근무한 뒤 정규직으로 전환된다.

이와 함께 AK플라자는 4년제 대학 졸업자 또는 내년 상반기 졸업예정자를 대상으로 한 채용도 병행한다.