고용노동부는 21일 정부서울청사에서 열린 대외경제장관회의에서 △전략적 해외 일자리 개척 △취업단계별 체계적 지원 △해외취업 전달체계 개선 등을 3가지 중점 추진과제로 하는 '청년 해외취업 촉진방안'을 발표했다. 이를 통해 해외취업(연수ㆍ알선) 4,295명과 해외인턴 2,692명, 해외봉사 5,1000명 등 청년 1만2,000명의 해외진출을 돕겠다는 목표다.
우선 정부는 전략적 해외 일자리 개척을 위해 매년 1ㆍ4분기에 주요 국가별 취업 여건을 분석하고 취업유망 국가와 직종을 선별해 발표할 계획이다.
선진국의 경우 현지 인력부족 직종을 조사해 틈새시장을 공략한다. 해외 자격취득 또는 현지 도제훈련을 실시해 해외취업으로 연계한다는 구상이다. 더불어 호주와 싱가포르에는 내년에 'K무브센터'를 설치하고 글로벌 리크루팅 업체와 일자리 발굴에 나선다.
신흥국은 현지 임금과 근로조건 등을 감안해 우리 진출기업 중심으로 우수기업 발굴을 실시할 예정이다. 해외진출 국내 기업 등과 민관 협의체를 수시로 운영해 '1기업 1청년 채용' 캠페인을 전개할 방침이다. 전문인력의 경우에는 비자발급 요건 완화와 전문직종 쿼터 확보 등 외교적 노력을 통해 진출이 쉽도록 힘쓰기로 했다.
취업 단계별 체계적 지원도 이어진다. 정부는 준비단계에서부터 구직단계, 프로그램 참여단계, 취업단계로 나눠 개별 지원을 강화한다는 구상이다. 재학단계에는 외국어 능력과 같이 글로벌 역량을 갖출 수 있는 해외취업 특화교육 실시하고 구직단계에서는 상담센터 운영과 정보제공을 강화한다. 이를 위해 내년 특성화고 5곳에 해외취업반을 운영하고 전국 6개 대학을 청년인재 양성을 위한 지역거점 대학으로 육성할 계획이다. 내년 5월까지 해외 통합 정보망도 구축해 해외취업ㆍ인턴ㆍ봉사ㆍ창업 관련 정보를 한번에 제공한다. 취업단계에서는 초기 정착 지원과 사후 관리를 강화한다. 특히 정부는 내년부터 해외취업 성공장려금 지원인원을 기존 1,444명에서 2,000명까지 확대하기로 했다.
정부가 이번 대책을 내놓은 배경은 그동안 청년 해외취업 대책이 양 위주로 추진되면서 저임금과 단순 노무직 같은 질 낮은 일자리로 연계되는 문제점이 많다는 지적이 제기됐기 때문이다. 정부는 단순 노무직과 연봉 1,500만원 이하, 1년 미만 단기비자 등은 해외취업 인정기준에서 제외한 바 있다.
이기권 고용노동부 장관은 "현장의 목소리를 직접 듣고 'K무브' 사업을 보다 내실화ㆍ체계화했다는 데 의미가 있다"며 "꿈과 열정이 있는 우리 청년들이 세계 무대에 도전해 글로벌 역량을 쌓으면서 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 적극 지원해나갈 것"이라고 밝혔다.
