개성공단 中企 새해소망… "FTA논란 넘어 한단계 도약 기대"

북핵사태와 한미 FTA협상에서의 논란 등으로 지난해 커다란 위기상황을 맞았던 개성공단의 로만손 공장에서 북측 근로자들이 시계를 분주히 조립하고 있다.

"지난해는 북핵 사태 등으로 마음고생이 많았지만 올해는 복스러운 돼지 해를 맞아 개성공단도 풍성한 결실을 거둘 수 있기를 기원하고 있습니다." 시계업체인 로만손의 오문표(49) 개성공단 법인장의 새해 소망이다. 북핵과 한미 자유무역협정(FTA) 협상에서의 개성공단 생산 제품에 대한 '한국산 인정불가'문제 등으로 출범 후 최대의 위기상황을 맞았던 공단 위상이 올해는 대내외 모든 환경을 뛰어넘어 한 단계 도약하길 기대한다는 것이 그의 바람이다. 신정 연휴를 2일까지 지내는 북한의 풍습 탓에 3일 오전 개성공단으로 출근한다는 오 법인장의 얼굴에서는 새해에 대한 기대와 희망이 이처럼 묻어 나왔다. 로만손이 개성공단에서 협력업체들과 함께 협동화공장을 가동하기 시작한 것은 지난 2005년 8월. 이에 앞서 공장을 건축하기 시작한 2005년 초기부터 개성공장을 책임져 온 오 법인장은 현재 개성에서 북측 근로자 900여명을 포함, 1,000여명에 달하는 직원들과 생활하고 있다. 현지에 상주하며 2주일에 한 번씩 업무 보고를 위해 금요일 오후 서울로 귀경하는 오 법인장은 "개성공단에서 생산된 제품들이 점차 늘어나고 기술 수준이 향상되는 것을 지켜보는 보람은 이루 말할 수 없이 크다"고 밝혔다. 로만손은 그래서 올해 현지 생산량을 50만~60만개로 대폭 확대하고 현재 2,600평 규모의 공장을 1,000평 정도 증축하는 등 개성공단 공장의 위상을 한 단계 끌어올린다는 구상이다. 오 법인장은 "현재 밴드ㆍ케이스ㆍ글라스 공정과 완제품 조립 라인은 가동되고 있는데 도금 공정이 빠져 있다"면서 "공장을 증축하면 도금협력업체 가운데 내실 있는 한 곳을 선발해 협동화공장에 입주시킬 것"이라고 밝혔다. 오 법인장은 특히 "현지 입주업체들의 생산량이 늘어나면서 불가피하게 초과근무나 특근을 해야 하는데, 북측 당국이나 근로자들은 정규 시간 이외에 일을 하는 것을 원하지 않는다"면서 "그 대안으로 2교대나 3교대를 하는 방안을 태성산업ㆍ삼덕통상 등 4~5개 업체에서 먼저 추진했고 그 성과가 좋아 로만손도 2교대를 일부 도입했다"고 말했다. 이는 2교대나 3교대 개념이 없었던 사회주의 국가인 북한의 개성공단 내에 자본주의의 바람이 조금씩 불고 있다는 증거이기도 하다. 이와 관련, 로만손은 이미 지난 두 달 동안 북측 근로자를 100명 이상 충원해 놓았다. 한편, 지난해 10월 북한 핵실험 여파에 대해 그는 "당시 국내는 물론 국제 사회가 큰 요동을 쳤지만 정작 개성공단은 생각보다는 평온했었다"면서 "이는 파견직원이나 북측 근로자 모두 외부의 불안으로 흔들리지 않으려고 더욱 더 일에 매진하는 모습을 보여줬기 때문이었던 것 같다"고 회고했다. 특히나 개성공장에 파견된 직원들은 입주 초기부터 북측 근로자들과 '정치' 얘기는 일절 하지 않는 게 불문율처럼 되어 있다고. 파견 직원들이 공단 내 기숙사의 위성 방송을 통해 국내 뉴스를 접하고는 있지만 북측 근로자들과 이에 대해 얘기를 나누는 일은 없다. 북측 근로자들 역시 남측 직원들과 '애가 몇이냐' '명절은 잘 보냈냐'는 등 개인적 대화를 주고받을 뿐 정치적인 발언을 하는 경우는 거의 없다고. 개성공단은 오는 19일 최불암ㆍ강부자ㆍ이덕화ㆍ송기윤씨 등 연예인 50여명이 참석하는 신년맞이 이벤트를 갖는다. 중소기업 이미지 개선과 홍보활동을 위해 연예인 80여명으로 발족한 '중소기업 성공을 돕는 사람들'(대표 송기윤) 멤버들인 이들이 개성공단을 방문해 개성공단 입주기업과 제품에 대한 홍보 활동을 해주기로 한 것. 오 법인장은 "개성공단이 모든 대내외 어려움을 이겨내고 남북간은 물론 세계 평화의 매개체가 될 수 있는 상징으로 인식될 수 있으면 좋겠다"며 소망을 밝혔다.