취업난 속에서 인턴경험을 통해 경력을 쌓으려는 구직자와 대학생들이 늘면서 인턴직 채용 경쟁률도 치솟고 있다.
24일 채용정보업체 인크루트(www.incruit.com)에 따르면 이달 인턴사원을 선발한 한국 P&G의 인턴십 경쟁률은 300대 1을 기록, 지난 여름 방학 인턴십 경쟁률(220대1)보다 훨씬 높아졌다. 10여명의 대학생을 인턴으로 선발한 제조업체 A사와 외국계 B 은행 역시 각각 120대 1의 경쟁률을 보였다. 이 은행 인사담당자는 “지난해 인턴십 경쟁률이 50대1이었는데 올해 구직자들이 이렇게 몰릴지는 미처 예상하지 못했다”고 말했다.
여성부가 최근 실시한 `국제전문 여성인턴` 채용에서도 자격요건이 토플 CBT 250점, 토익 900점 이상인 대학원 재학생 및 진학예정자로 매우 까다로웠음에도 불구 선발인원 총 15명에 100명이 넘는 지원자가 몰렸다.
이광석 인크루트 대표는 “인턴생활을 잘 하면 정규직으로 전환될 수 있고 해당기업에 취업이 안되더라도 다른 기업에 취업하는데 도움이 되기 때문에 인턴에 관심을 갖는 구직자들이 많다”고 말했다.
<오철수기자 csoh@sed.co.kr>
