올해부터 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화한 가운데 국내 기업 대부분은 정년을 연장할 계획이 없는 것으로 조사됐다.
대한상공회의소는 최근 인크루트와 함께 300개 기업을 대상으로 '정년연장에 대한 기업 의견'을 조사한 결과 92.6%가 '정년연장 계획이 없다'고 응답했다고 14일 밝혔다. 임금피크제를 도입하거나 연령 자체를 늦춤으로써 정년을 연장하겠다는 기업은 각각 3.7%에 불과했다.
정년연장 계획 유무와 관계없이 정년연장 자체에 대해서도 반대하는 의견이 더 많았다. 정년연장에 찬성한다는 기업은 39.3%에 불과한 반면 정년연장 자체에 반대한다는 기업은 57.4%를 차지했다.
정년연장에 반대하는 기업들은 '연공급으로 인건비 증가(29.8%)'를 가장 많이 우려했다. 이어 '인사적체(21.0%)''인력운용 경직화(17.0%)' '생산성 저하(14.3%)' 등을 반대 이유로 제시했다.
찬성하는 기업들은 정년연장이 '고령 근로자의 경험ㆍ노하우 활용(57.0%)' '근로자 사기진작(24.0%)' '숙련인력 부족에 대비(16.3%)' 등의 장점을 가진다고 지적했다.
한편 기업들은 정년연장의 선결과제로 인건비 부담을 완화할 수 있는 '임금피크제 도입(54.0%)'과 '고령 근로자의 직무능력 향상(42.0%)'을 많이 지적했다.
