징계 당사자들의 소명이 길어지고 있기 때문이다.
이런 가운데 금감원은 임 회장 등에 대한 중징계를 관철시키기 위해 KB 내부의 인사 문제 등 지배구조상의 문제점은 없었는지 뜯어보고 있다.
금감원의 한 관계자는 20일 "KB 제재와 관련해 징계 대상자들의 소명절차가 길어지고 있다"며 "이달 중 일괄 제재를 하기가 어려울 수 있다"고 밝혔다.
금감원은 당초 오는 24일 임시 제제심의위원회를 열어 KB에 대한 제재 건을 마무리한다는 방침이었다.
하지만 지난 17일 열린 제재심에서도 이 행장의 소명이 끝나지 않는 등 징계를 확정 짓기까지 물리적 시간이 너무 촉박한 것으로 알려졌다.
KB 건과 관련해 징계 대상자는 100여명이 넘는데다 금감원은 소명의 기회를 충분히 주겠다는 원칙을 지키고 있다.
이에 따라 KB에 대한 제재는 다음달 중순 이후에나 확정될 가능성이 커졌다. 다음달 초순에는 여름휴가철이라 제재심 자체가 열리지 않는다.
경영진에 대한 징계가 확정되지 않으면서 KB 내부의 혼선은 커지고 있다.
특히 국민은행은 사외이사와 은행장 간의 마찰로 전산시스템 교체 문제를 아직도 매듭 짓지 못했다.
이런 가운데 금감원은 국민은행 전산시스템 교체과정에서의 내분과 관련, KB 지주와 은행 간에 벌어진 임원인사 파행 문제도 징계사유 중 하나로 검토하고 있는 것으로 전해졌다.
앞서 열린 제재심에서 금감원은 임 회장에게 2013년 7월 선임된 국민은행 IT본부 A전무가 4개월 만에 B전무로 교체된 배경을 추궁했다. A전무는 은행에 본부체제를 도입한 이 행장이 임명했으나 4개월 만에 교체됐다. KB지주 측은 A전무가 은행 주전산기 사업자인 IBM 측으로부터 로비를 받았다는 정황이 포착됐다고 지적했고 은행도 특별감찰을 벌였다.
그러나 감찰 결과 구체적인 로비 사실이 밝혀지지 않은 상태에서 은행 측은 지난해 11월 A전무를 경질했다.
금감원은 KB지주 측이 뚜렷한 근거 없이 은행 임원 인사에 과도하게 압력을 가한 게 아니냐는 의혹을 갖고 있다. 이에 대해 KB지주는 통상 있는 계열사 임원 인사에 대한 사전 협의라고 소명한 것으로 알려졌다.
