상당수 직장인들이 더 나은 미래를 위해 헤드헌팅을 통한 이직을 꿈꾼다. 취업전문가들은 헤드헌팅을 이용해 성공적인 이직을 하기 위해서는 철저한 자기관리와 정보수집, 그리고 협상노하우 등 헤드헌팅 전략이 필요하다고 입을 모으고 있다.
특히 헤드헌터들이 특화된 분야가 있는 만큼 자기가 원하는 분야의 전문 헤드헌터가 누군지를 파악, 미리 자신을 알려놓는 적극성이 필요하다고 조언한다. 이와관련 온라인 최대 헤드헌팅 몰을 운영중인 인크루트(www.incruit.com)는 30일 이 같은 내용을 담은 ‘성공 헤드헌팅 10계명’을 발표했다. 다음은 10계명 내용.
▦자기를 각인시켜라=헤드헌터는 하루 전화통화와 직접 미팅을 포함해 대략 하루 100여명과 접촉한다. 따라서 이들에게 자신을 분명하게 각인시키고 지속적으로 유대관계를 맺으려는 노력이 필수적이다.
▦평소 자기관리에 힘써라=전문가들은 자신의 몸값을 올리는 가장 간단한 방법이 현재 몸담고 있는 회사에서 자신의 가치를 인정받는 것이라고 입을 모은다.
▦헤드헌터를 파악하라=각 헤드헌터들은 전문업종이 있다. 이직 희망분야를 전문으로 하는 헤드헌터에게 이력서를 보내야 보다 많은 정보를 받을 수 있다.
▦여러 곳을 두드려라=이왕이면 3∼4군데 헤드헌팅 업체에 등록해 놓는 것이 채용기회가 넓다. 그만큼 기회가 많아진다는 것은 상식이다.
▦외국어능력을 과시해라=이력서, 자기소개서 작성은 국문과 영문을 함께 작성해 제출하는 것이 좋다. 우리말로만 쓰면 영어를 잘 못하는 것으로 간주돼 외국기업에 들어가기가 쉽지 않기 때문이다.
▦면접이 성패의 열쇠=헤드헌터를 통해 한 보안업체 면접을 본 A씨는 인터뷰 결과가 좋지 않아 결국 채용되지 못했다. 그러나 A씨는 얼마안돼 그 기업과 업계 1,2위를 다투는 동종업체로 이직에 성공했다.
합격비결에 대해 A씨는 “동종업체라 질문이 비슷했는데 한번 인터뷰를 했던 내용이라 더욱 충실하고 자신 있게 대답을 할 수 있었다” 라고 말했다. 준비와 경험으로 다져진 인터뷰가 성공의 열쇠였던 셈이다.
▦돈에 집착하지 마라=헤드헌터가 이직 의사를 물어올때 연봉보다는 발전 가능성을 더 중시하는 게 좋다. 돈을 따라가기보다는 새 직장에서 무엇을 하고 배울 수 있는지, 회사의 발전 가능성은 어떤지 등을 먼저 따져 봐야 한다.
▦지나친 겸손은 금물=그렇다고 받을 돈을 못받는 겸손은 안된다. 중견 제조업체로 이직한B씨(33)는 “자기 주장보다는 회사에서 정하는 대로 받겠다”고 했다가 전 직장과 같은 수준의 연봉을 받게 됐다. 전문가들은 “거꾸로 ‘저와 같은 경력을 지닌 사람에게 얼마 정도면 적당하다고 생각하십니까’라고 물어보며 연봉협상에 나서야 한다”고 강조한다.
▦정보에 밝아라=협상능력과 함께 연봉 등 근무조건에 대한 정보를 수집해놓는 게 중요하다. 미리 연봉관련 사이트를 찾거나 주변의 지인들을 총동원해 비슷한 직종의 사람들의 연봉과 근무조건을 알아놓는 것은 필수다.
▦가입비ㆍ수수료 요구는 의심을=헤드헌팅사 등록때 수수료나 회원 가입비를 요구하는 곳은 피하는 게 좋다. 헤드헌팅 업체는 기업측으로부터 수수료를 받는다. 따라서 개인은 헤드헌팅 알선 수수료를 제공할 필요가 없다. 자신이 받게 될 연봉에서 수수료를 제한다고 한다면 의심해야 한다.
