12일 현대중공업 노동조합에 따르면 현대중공업은 지난 9일 현재 정규직 근로자 994명을 분사하겠다는 내용의 공문을 노조에 전달했다. 보전·동력·장비·시설공사 등 설비지원 업무를 담당하는 노동자 전원이 분사 대상에 포함됐으며 이가운데 조합원은 739명이다.
회사는 이들 업무가 직원 고령화와 고임금 구조로 인해 경쟁력이 떨어진다는 이유로 설비지원 전문 자회사를 운영하는 방안을 추진하는 것으로 전해졌다. 자회사 직원이 되면 현대중공업과 노조의 단체협상을 적용받지 않기 때문에 회사가 장기적으로 직원 인건비와 복지비용을 줄일 수 있다.
앞서 현대중공업은 조선 사업의 경영 효율화를 위해 조선사업부에서 제작하던 곡블록 물량 일부를 지난달부터 하청업체에서 생산하고 있다. 하청업체에 맡기면 자체 생산보다 인건비를 20% 가량 줄일 수 있는데다 해고가 쉽지 않은 정규직과 달리 업무량에 따라 인력을 수시로 조정할 수 있다.
노조는 “단체협약에 회사가 사업의 전부 또는 일부를 분할(분사)하려 할 때는 40일 전에 조합에 통보한다고 명시돼 있는데도 아무런 논의 없이 일방적으로 추진하고 있다”며 강하게 반발하고 있다. 자회사로 가는 조합원들이 하청업체 직원으로 전락하면서 임금과 복지 수준이 떨어질 것이라는 우려에서다. 노조는 분사와 관련해 ‘사측과의 면담을 거부하라’는 조합원 행동지침을 내렸으며 오는 15일 울산 본사에서 분사에 반대하는 집회를 열기로 했다. /울산=장지승기자 jjs@sedaily.com
