서울시에 이어 경기도가 도입하기로 한 ‘청년수당’ 제도는 “논란이 있다”는 이유로 검토하지 않는다.
인천시는 ‘2017년 청년 일자리 사업 추진 계획’을 통해 청년 고용 촉진 인턴 사업을 올해 200명 규모에서 내년 500명 선까지 늘린다고 6일 밝혔다.
청년 인턴은 중소기업이 만 34살 이하 청년을 고용하면 3개월 간 급여를 50만 원씩 지원해주는 제도다.
청년 인턴을 정규직으로 전환했을 땐 240만원의 고용장려금이 주어진다.
시는 내년도에 15억원을 들여 500명에게 이런 혜택을 주기로 했다. 올해 4억원으로 200명을 지원한 것과 비교하면 4배 정도 늘어난 규모다.
인천의 청년 실업률은 11.6%(6월 말 기준)로 전국 평균(10.3%)을 웃돈다. 중소기업 일자리가 99.4%로 대부분을 차지하면서 ‘양질의 일자리’를 찾아 다른 지역으로 떠나는 청년도 많다.
하지만 시는 수도권을 중심으로 바람이 불고 있는 ‘청년수당’제 도입은 고려하지 않고 있다.
경기도는 최근 내년부터 만 19~34살 구직자에게 ‘청년구직지원금’을 지급하기로 했으며, 서울시는 ‘청년수당’, 성남시는 ‘청년배당’처럼 ‘경기도형 취업정책’의 하나로 구직활동에 나선 청년을 지원하고 있다.
인천시 관계자는 “인턴이든, 수당이든 청년에게 투자를 늘려야 하는 건 사실”이라면서도 “청년수당은 정부와 지방자치단체 간 협의가 마무리되지 않았기 때문에 추이를 지켜보고 있다”고 말했다. /인천=장현일기자 hichang@sedaily.com
