UST는 국내 주요 취업포털 공고 등을 통한 공개채용, 전문기관을 활용한 인사전형 시스템 운용, 경력 15년 이상의 외부 인사전문가 활용, 내부 면접관 교육 강화 등 공정하고 합리적인 채용체계를 확립한 점을 높이 평가받았다.
또한 직급별 맞춤형 교육 프로그램 운영, 교육만족도 조사를 통한 문제점 도출 및 개선, 교육훈련 인사고과 반영 등 체계적인 인재육성 계획을 추진한 점을 인정받았다.
인적자원개발 우수기관 인증은 국가가 인적자원개발·인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이에 대한 달성 정도가 우수한 공공기관을 인증하는 것으로, 유효기간은 3년이다.
대덕=구본혁기자 nbgkoo@sedaily.com
