확정기여형(DC)으로 만들어진 이 제도는 하나의 표준화된 규약을 작성해 여러 사업장이 동일한 제도에 참여할 수 있도록 하는 복수 사용자 제도다.
기존에는 퇴직연금제도에 가입하기 위해서 각 회사별로 개별 규약을 맺고 이를 관할 노동관청에 신고한 후 승인을 받아야 했다. 또 퇴직연금제도에 가입하면 적립금 운용과 관리에 따른 제반 수수료를 공제하는데, 이때 적립금 규모에 따라 수수료율이 차등 적용돼 적립금이 적을수록 높은 수수료를 내야 했다.
하지만 교보생명이 도입한 제도에서는 표준화된 규약으로 고용노동부 규약승인과 금융감독원 계약서승인을 받아 놓았기 때문에 제도를 설계하고 승인받는 절차가 생략된다. 복수의 기업을 동일한 단체로 인정해 적립금이 많아지므로, 유리한 수수료율을 적용받을 수도 있다.
이에 따라 시간이나 비용 등의 이유로 제도 도입을 미뤄왔던 소규모 기업들이 비교적 유리한 조건으로 쉽게 계약을 맺을 수 있을 것으로 교보생명은 보고 있다.
교보생명은 주한유럽상공회의소(ECCK)와 협약을 맺고 산하 300여 회원사들에 ‘표준형 DC제도’ 서비스를 우선 제공할 방침이다.
조길홍 교보생명 퇴직연금마케팅팀장은 “표준형 제도는 참여하는 사용자와 가입자 모두에게 유리한 제도”라며 “교보생명이 제공하는 맞춤형 전문서비스를 동일하게 받을 수 있어 향후 퇴직연금을 통한 노후자산 확대에 도움이 될 것”이라고 밝혔다.
