반기문 전 유엔 사무총장이 25일 오전 서울 여의도 국회 귀빈식당에서 열린 심재철 국회부의장 주최 ‘왜 정치교체인가’ 초청 간담회에서 생각에 잠겨 있다. /연합뉴스반기문 전 유엔사무총장이 재임 당시 유엔 직원 노동조합의 단체교섭권을 인정하지 않아 논란이 있었다는 정황이 드러났다.
25일 국민일보는 유엔 노조가 지난 2013년 7월 각국 노조에 ‘반기문 총장이 유엔 직원들을 위험에 빠뜨리고 있다. 여러분의 지원을 요청한다’는 제목의 서한을 발송했다고 보도했다.
당시 유엔 노조는 “반 전 총장이 단체교섭권을 묵살했다”며 “이는 노동자의 단체교섭권을 보장한 유엔헌장과 배치된다”고 지적했다. 유엔 노조는 “최근 10년간 200명 이상의 직원이 사망했다”며 단체교섭권 묵살이 위험한 환경에서 일하는 직원들의 안전과 서비스 환경을 위협할 것이라 비판했다.
2013년 당시 반 전 총장은 유엔 사무국 운영의 비효율성과 방만한 예산 운영을 지적하며 구조개혁을 추진했다. 이 과정에서 인건비를 포함한 운영비가 삭감되고 직원들이 해고되자 직원들의 거센 반발에 직면한 것으로 전해졌다.
보도에 따르면 유엔 노조는 반 전 총장이 대화를 거부하자 전 세계 노동단체를 대상으로 항의서명 캠페인을 진행했다. 한국의 전국공무원노조도 지난 2013년 9월 항의서명에 동참하며 “유엔이 노동자의 권리보장을 거부하는 것에 실망스러움을 금할 수 없다”며 “반 총장이 노조의 교섭권을 보장해줄 것을 촉구한다”고 밝혔다.
반 전 총장 측 관계자는 이에 대해 국민일보와의 통화에서 “방만하게 운영되는 부분을 개혁하는 과정에서 교섭이 중단된 것”이라며 “유엔 회원국에서도 운영방식 개편을 요구했기 때문에 단순한 노사관계로 보기 어렵다”고 해명했다. /유창욱 인턴기자 ycu0922@sedaily.com
