이마트는 지난해 4월부터 시행하고 있는 임신 직원 2시간 단축 근무제에 더해 전자파 차단 담요와 발매트 등 ‘축하 선물’도 지급 하기로 했다. 현재 이마트는 향후 임직원들의 의견을 청취해 난임 임직원을 위해 3개월 간의 ‘난임 휴직’ (2회 한정), 법정 육아 휴직 외에 추가로 최대 1년까지 추가로 사용할 수 있는 ‘희망 육아 휴직’ 등 기존 제도 등도 지속적으로 보완해 나갈 계획이다.
김 맹 이마트 인사담당 상무는 “저출산 시대를 극복하기 위해 2세를 원하는 임직원들이 보다 좋은 환경에서 임신과 출산, 육아를 계획할 수 있도록 지원할 것”이라고 밝혔다.
