이번 채용에 약 2만3,000명이 지원해 코레일이 인턴사원 전형을 시작한 2010년 이후 역대 최대 경쟁률을 보였다.
총 402명을 선발하는 상반기 신입사원 원서접수를 지난 7일부터 9일까지 진행한 결과, 지난해 1만6,698명보다 6,213명(37%)증가한 2만2,911명이 원서를 접수했다.
신규직원 분야는 240명 모집에 1만7,917명이 지원해 75대 1의 경쟁률을 기록했고 미래철도 분야는 112명 모집에 3,571명이 지원해 32대 1, 파업대체인력 분야는 50명 모집에 1,423명이 지원해 28대 1의 경쟁률을 기록했다.
코레일은 직무능력을 평가하는 이번 필기시험을 통해 약 2배수의 인원을 선발할 예정이다.
코레일은 이어 필기시험 합격자를 대상으로 면접시험을 거쳐 인턴사원을 선발한다. 인턴사원은 약 2개월간의 실무수습을 거쳐 오는 6월말 70%에 해당되는 300명이 정규직으로 채용될 예정이다.
홍순만 코레일 사장은 “코레일의 미래를 이끌어 나갈 미래 핵심 직원을 선발하기 위해 공정하고 세심하게 채용을 진행할 것”이라고 말했다.
/대전=박희윤기자 hypark@sedaily.com
