500대 기업(매출액 기준)의 22.5%는 올해 상반기 채용에서 작년보다 채용 규모를 줄이거나 아예 뽑지 않을 것으로 조사됐다.
9일 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 실시한 ‘2017년 상반기 500대 기업 신규채용 계획’ 조사 결과(200개사 응답)에 따르면, 200개 기업 중 올해 상반기 신규채용 규모가 작년보다 감소하는 곳은 27곳(13.5%)이었다. 아예 신규채용이 없는 곳은 18곳(9.0%)이었다. 또한 채용을 줄이거나 안 한다는 기업(22.5%)이 채용을 늘린다는 기업(11.0%)보다 2배 이상 많게 나타났다. 이는 지난 2016년 실시한 조사에서 채용을 줄이거나 안 할 계획이라고 답한 기업(11.5%)보다 2배가량 늘어난 것이다.
올해 상반기 신규채용 규모가 ‘작년과 비슷하다’고 답한 기업은 59곳(29.5%)이었고, 채용계획을 결정하지 못한 기업은 74곳(37.0%)이었다. 이처럼 주요 기업들이 신규채용을 늘리지 못하는 데에는 기업의 대내외 여건 악화가 영향을 준 것으로 보인다.
신규채용 감소 이유를 묻는 항목(중복응답)에 ‘국내외 경제 및 업종 경기상황 악화가 예상됨(34.2%)’이라는 답변이 가장 많았고, 다음은 ‘회사 내부 상황의 어려움(31.6%)’이 주를 이었다. 상반기 대졸 신규채용 인원 중 이공계 졸업생 선발 비중은 평균 54.4%로 조사됐고, 여성 비중은 평균 26.2%로 나타났다. 따라서 올해 상반기 취업시장에서도 이공계, 남성 선호가 여전할 것으로 보인다.
한편 올해 대졸 신입사원 평균 연봉은 3,880만원(월 323만원)으로 조사됐다.
