고용노동부로부터 불법 파견 고용한 제빵기사 5천300여명을 직접 고용하라는 시정명령을 받은 파리바게뜨가 최근 그 시한을 연장해달라고 요청한 것으로 알려졌다.
1일 SPC그룹과 협력업체 등에 따르면 파리바게뜨는 지난 27일 고용부에 오는 9일로 정해진 직접고용 시한을 연장해달라고 요청했다.
파리바게뜨는 현재 본사·가맹점주·협력업체가 공동 출자하는 합작법인(상생기업)을 통해 제빵사들을 고용하는 방안을 추진하고 있다.
현재 제빵사들을 대상으로 한 합작법인 설명회가 지역별로 진행 중인 상황이어서 고용부가 정한 시한을 맞추기 어렵다는 것이 SPC 측 설명이다.
합작법인을 통해 제빵사들을 채용하려면 당사자들의 동의가 필수적이다.
설명회에서는 13%의 임금 인상, 월 휴무일 8일로 확대, 본사와 동일한 수준의 복지 혜택 등을 제시하며 합작법인을 홍보하는 것으로 알려졌다.
일부 제빵사는 “본사가 직접고용을 하지 않으려고 꼼수를 부리고 있다”며 반발하고 있다.
파리바게뜨 제빵사 500여명으로 구성된 노동조합은 이날 보도자료를 내고 “본사가 우리를 직접 고용할 생각이 없어 보인다”며 “‘상생기업’이라는 포장으로 불법 무허가 파견업체와 합작회사를 추진하고 있다”고 비판했다.
노조는 2일 직접고용 시한을 지킬 것을 촉구하는 철야농성을 시작할 계획이다.
파리바게뜨가 직접고용의 대안으로 추진하는 3자 합작법인은 비용 부담 등을 덜 수 있어 본사, 가맹점주, 협력업체 모두 동의하는 방향이다. 그러나 제빵사들의 동의가 필수적이어서 이들을 설득하는 게 관건이 될 것으로 보인다.
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