기업체 인사 담당자들이 가장 싫어하는 지원자는 면접장에 온다고 해놓고 나타나지 않는 ‘노쇼(no show)족’인 것으로 집계됐다.
2일 취업포털 잡코리아가 최근 기업 인사 담당자 332명을 상대로 면접장 최악의 지원자에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 조사결과에 따르면 인사 담당자의 86.1%가 ‘면접 과정에서 꼴불견 지원자를 경험한 적이 있다’고 답했다.
이들이 꼽은 면접장 최악의 지원자는 온다고 해놓고 면접장에 나타나지 않는 ‘노쇼족 지원자(60.5%, 이하 복수응답)’였다. 2위는 회사에 대한 정보도 없이 지원한 ‘회알못(회사를 알지 못하는) 지원자(37.4%)’, 3위는 면접시간에 보다 늦게 나타나는 ‘지각 지원자(32.9%)’, 4위는 성의 없이 대답하는 ‘무성의한 지원자(24.1%)’, 5위는 질문과 관계없는 대답만 하는 ‘동문서답형 지원자(18.9%)’였다.
경험과 성과를 과장해서 말하는 ‘허풍형 지원자(17.1%)’, 면접에 집중하지 못하고 산만한 ‘멍잡이형 지원자(13.6%)’, 면접 도중 휴대전화가 울리는 ‘비매너 지원자(13.3%)’, 회사에 대한 찬사와 아부를 늘어놓는 ‘부담형 지원자(12.9%)’, 다른 면접자의 발언 기회를 가로채거나 말을 끊는 ‘가로채기형 지원자(12.6%)’도 인사 담당자들이 꼽은 최악의 면접자 유형이었다.
인사 담당자 전체의 77.6%는 서류와 면접 전형 결과가 아무리 좋아도 면접자의 태도에 따라 ‘결과와 관계없이 탈락시킨다’고 전했다. 꼴불견 지원자라도 ‘평가 결과가 괜찮으면 합격시킨다’는 응답은 22.4%에 그쳤다. /김연주인턴기자 yeonju1853@sedaily.com
