이 제도는 청년이 중소기업에 정규직으로 2년을 근무하면서 300만원을 적립하면 1,600만 원으로 불려주는 고용노동부의 ‘청년내일채움공제’를 확장한 개념으로, 1년을 더 근무하면서 200만원을 추가 적립하면 부산시가 나머지 금액을 지원해 2,400만 원의 사회진출 초기 씨앗 자금을 마련해 준다.
부산시는 올해부터 참여자격을 확대해 기존 청년 인턴 뿐 아니라 정규직으로 바로 취업한 청년들도 가입 신청을 할 수 있도록 했다. 또 최저임금 인상분을 고려해 기업의 참여 요건도 ‘최저임금의 110% 이상’ 지급에서 ‘최저임금 지급’으로 완화했다.
이윤재 부산시 일자리창출과장은 “청년에게는 초기 자산형성을, 기업에는 지역 인재 확보의 기회를 제공해 대기업과 중소기업 간 임금격차로 청년들이 대기업에만 몰리고 중소기업을 외면하는 일자리 미스매치 현상을 해소할 것으로 기대한다”고 말했다. 부산시는 앞으로 근로자 1,000명 이상까지 단계적으로 확대할 계획이다.
한편 부산시는 국내 일자리의 한계를 극복하기 위해 청년들에게 부산 강소기업 해외 지사, 현지기업, 글로벌 다국적기업 등에 취업을 알선해주고, 항공료와 체재비로 250~300만 원을 지원해주는 전국 최대 규모의 ‘부산 청년 해외취업 지원 사업’도 벌이고 있다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
