조양호(사진) 한진그룹 회장은 5일 “창의적인 혁신을 통해 미래지향적으로 항공 사업을 재편해나가자”고 말했다.
조 회장은 이날 서울 강서구 공항동 대한항공(003490) 본사에서 열린 창립 49주년 기념식에서 “시대의 변화에 이끌려가기보다는 우리 스스로 변화를 주도하자”면서 이같이 강조했다. 대한항공의 창립기일은 1969년 3월1일이다.
조 회장은 기념사에서 “창립 당시의 대한항공은 불굴의 정신으로 도전해 누구도 가보지 않은 길을 열었고 민간기업으로서 유연한 역량을 통해 개척한 길로 항공산업의 역사를 써나가고 있다”고 자부했다. 이어 “평창 동계올림픽의 성공적 개최와 인천공항 제2여객터미널의 안정적 운영, 그리고 안전운항과 고객 감동을 위해 최선을 다해준 임직원 여러분께 감사한다”며 직원들에게 공을 돌렸다.
다만 급변하는 항공산업 환경에서 대한항공이 한발 더 도약하기 위해서는 새로운 도전 정신이 필요하다는 게 조 회장의 판단이다. 그는 “대한항공의 현재가 과거에 뿌리를 둔 것처럼 대한항공의 미래가 뿌리내릴 수 있는 현재를 만들어가야 한다”며 “이를 위해 안전의식이라는 최고의 가치를 내재화하는 한편 임직원 모두 안전을 저해하는 요소를 스스로 찾고 예방하는 노력을 기울여달라”고 당부했다. 또 “항공사업에 대한 정확하고 깊이 있는 이해를 근간으로 선택과 집중을 통해 사업을 미래지향적으로 재편해 나가야 살아남을 수 있다는 점을 명심해야 한다”고 덧붙였다.
이날 창립기념회에는 조 회장과 조원태 대한항공 사장을 비롯해 임직원 300여명이 참석해 대한항공의 49돌을 축하했다. 또 1,617명의 장기 근속자에게 근속상을 수여하고 한 해 동안 회사 발전에 기여한 139명의 직원에게 모범 표창도 수여했다. 아울러 대한항공 소속으로 2018평창동계올림픽 대회에서 국민들에게 뜻깊은 선물을 안겨준 스피드스케이팅 국가대표 이승훈 선수와 모태범 선수에게 특별 공로상을 수여했다.
