하나금융 적폐청산 공동투쟁본부는 14일 하나금융 본사 앞에서 기자회견을 열고 “김 회장의 조카는 하나은행에, 친동생은 관계사인 두레시닝 부산사업소에 입사해 둘 다 과장으로 근무 중이며 검찰이 하나은행 채용비리와 함께 김 회장 친인척이 하나금융 자회사, 관계사에 입사한 과정을 기간 제한을 두지 않고 철저한 수사해줄 것을 촉구한다”고 밝혔다.
이와 관련, 김 회장 여동생의 딸은 지난 2004년 하나은행 영남 지역에 계약직으로 입사해 이듬해 5월 정규직으로 전환됐고 현재 부산 지역 모 지점에서 과장으로 근무하고 있다. 김 회장 동생은 2005년 하나은행 행우회 자회사인 두레시닝 부산사업소에 입사해 정년이 지난 현재까지 근무 중이다. 두레시닝은 은행의 각종 서류를 배송하는 회사다.
이에 대해 하나금융 측은 김 회장 조카가 공채를 거쳐 전담 텔러직으로 입행했으며 채용 과정에 추천은 없었다고 밝혔다. 해당 직원은 계약직 근무 후 정규직 전환 조건으로 입사했으며 함께 입사한 110명 전원이 정규직으로 전환됐다는 설명이다. 하나은행의 한 관계자는 “당시 직원 수가 많아 정규직 자체를 뽑을 상황이 아니었고 필기시험과 면접 등 정상적인 공개 채용 절차를 거쳤을 뿐 아니라 채용 절차상 추천도 없었다”고 강조했다. 당시 김 회장은 인사와 관련이 없는 가계고객사업본부 담당 부행장으로 서울에서 근무했다.
김 회장 동생이 특혜 채용돼 하나은행 행우회 자회사인 두레시닝에 근무 중이라는 노조의 주장에 대해서도 정상적인 채용 절차를 통해 계약직으로 입사했으며 현재도 계약직으로 근무한다며 반박했다. 하나은행 측은 “김 회장의 동생이 입사 당시 급여는 월 150만원 수준이었으며 현재도 월 300만원 정도의 급여를 받고 있고 당시 전기기사 자격증, 산업안전 자격증, 소방설비사 자격증 등을 보유하고 있었다”고 말했다. 특혜채용이 이뤄진 게 전혀 아니라는 얘기다. 더욱이 하나금융 노조는 가족 입사 과정에 개입했을 것으로 추론할 뿐 입증자료는 제시하지 못하고 있다.
그럼에도 하나금융 노조는 “김 회장의 3연임 자격 논란도 뜨거워지고 있다”며 즉각 사퇴를 촉구했다.
한편 검찰은 하나은행의 2016년 특혜채용 의혹을 수사 중이며 금감원 특별검사단은 최 원장 채용비리 의혹과 관련한 2013년 기록 검사에 착수했다. 이 같은 조사가 2004∼2006년까지 확대될지는 불투명하다.
금융권의 한 관계자는 “10년도 더 된 정상적 채용을 근거도 없이 망신주기식 의혹 제기를 하며 폭로성으로 쏟아내는 건 지나친 행위”라고 꼬집었다.
