日 초고령사회 답네

‘초고령사회’ 일본이 65세 이상 고령자 정규직 100만명 시대를 맞았다.

일본 총무성이 27일 발표한 지난 3월 노동력 통계에 따르면 65~74세 정규직 사원 수가 89만명으로 집계됐다. 75세 이상까지 포함하면 70세를 전후한 이른바 ‘어라운드 고희 (around 古稀)’ 정사원 수는 총 103만명에 달한다.

고령자 정규 사원은 연간 평균으로도 지난해 109만명에 달해 사상 처음으로 100만명을 돌파했다. 2007년 69만명에서 지난 10년간 60% 증가한 것이다. 촉탁이나 계약직 등 비정규직을 포함한 65세 이상 근로자는 총 450만명으로 지난 5년 사이 약 170만명 늘었다.



업종별로는 건설업에 종사하는 고령 정사원이 20만명으로 가장 많았다. 65세 이상 정사원 비율도 56%로 가장 높았다. 이어 제조업 16만명, 도소매업 14만명 등의 순이다. 일손부족이 심각한 건설업과 제조업의 중소업체들이 숙련된 고령자를 현장에서 정규 사원으로 계속 고용하고 있는 것으로 풀이된다. 후생노동성의 지난해 임금구조 기본통계조사에 따르면 65~69세 정규 사원의 임금은 월 28만엔(약 276만원)으로 비정규직의 21만엔보다 더 많다.

사이토 다로 닛세이기초연구소 조사실장은 “65세가 넘어서도 정규 사원으로 계속 일하고 싶어하는 사람이 잠재적으로 많은데다 일손부족을 겪는 기업들이 정규 사원 채용대상을 고령자로 확대하고 있다”고 설명했다.