7일 여의도 KB국민은행 본점에 파업 안내문이 붙어있다. KB국민은행 노조는 8일 하루 경고성 총파업을 할 예정이다. 임금피크제 도입 시기와 페이밴드, 성과급이 주요 쟁점이다./ 연합뉴스KB국민은행의 총파업을 코앞에 두고, 허인 KB국민은행장이 시간 외 수당을 합쳐 300% 상당의 성과급을 지급하겠다는 의사를 밝혔다.
7일 금융권에 따르면 허 행장은 이날 오후 3시 임직원 담화 방송을 통해 “페이밴드(호봉상한제) 논의 시작 및 임금피크 진입 시기 일치와 함께 최종적으로 보로금에 시간 외 수당을 더한 300%를 제안했다”고 밝혔다. 그간 사측은 성과급 문제를 놓고 보로금과 미지급 시간외수당을 합쳐 250%를 제시한 반면, 노조 측은 300% 수준을 요청해왔다.
페이밴드와 임금피크제 진입 지연이라는 조건이 달렸지만, 성과급 문제에서는 일부 진전을 이룬 것으로 보인다. 허 행장은 페이밴드에 대해 “페이밴드가 직원의 급여를 줄이기 위한 수단이 아니다”라며 “극소수의 사람을 염두에 둔 최소한의 조치”라고 지적해, 시간을 두고 논의하겠다고 밝혔다.
한편 직급체계 최하단인 ‘L0’ 직원에 대한 대우 개선은 전향적으로 논의하겠다면서도 임금피크 제도의 경우 개선이 반드시 이뤄져야 한다고 역설했다.
허 행장은 “갈등이 대화가 아닌 파업이라는 최후의 수단을 통해서 풀어야만 하는 문제인가에 대해 강하게 그건 아니라고 믿고 있다”며 “파업이라는 ‘파국의 길’을 걷는 것만큼은 피해야 한다는 간절함으로 대화의 불씨를 이어나가기 위해 최선을 다했다”고 언급했다. 이어 “파업으로 인해 고객이 경쟁은행의 품으로 돌아서면 파업이 진정 우리 모두를 위한 유일한 길이었다고 자신할 수 있겠느냐”고 지적하기도 했다.
한편, 국민은행은 8일 19년 만의 총파업에 돌입할 예정이다.
/변문우인턴기자 bmw1017@sedaily.com
