서울시 산하 공공기관이 채용을 허술히 한 정황이 감사에서 무더기로 적발됐다.
4일 서울시에 따르면 서울시 감사위원회는 지난해 11월 14일부터 지난 1월 18일까지 서울시 산하기관 및 공직유관기관 28개 기관의 채용 실태를 특별점검해 이 같은 결과를 최근 발표했다. 지난해 11월은 서울교통공사 채용비리 의혹이 제기됐던 때다. 감사 결과 담당자와 감독자 등 4명이 징계 요구 대상이 됐으며, 31명은 주의 조치를 받았다.
비정규직의 정규직 전환 과정이 허술했다는 감사 결과가 나왔다. 서울도시주택공사(SH)는 지난해 무기계약직 384명을 정규직으로 전환하면서 내규에 규정된 인사위원회를 열지 않았다. 직무 태만 등으로 지적받은 계약직 직원도 계약을 연장해줬다. 서울산업진흥원과 서울시여성가족재단도 제대로 된 평가 절차를 거치지 않는 등 정규직 전환 과정이 부적정했던 것으로 지적받았다.
채용 과정에서의 과실도 대거 발견됐다. 서울시복지재단과 서울시50플러스재단은 모집 분야와 관련성이 낮은 경력을 인정해 부적격자를 서류심사 대상자로 선발했다. 서울문화재단은 직원 채용 시 인사위원회 심의를 거치지 않아 기관 경고를 받았다.
서울의료원은 2017년 10월 정규직 간호사를 선발하면서 인성검사 점수를 잘못 반영해 합격자와 불합격자 중 상당수가 뒤바뀌었다. 당시 서울의료원은 인성검사를 부적격 판정에만 활용하고 전공시험 점수에 따라 고득점순으로 합격자를 선발하기로 했지만 채용 담당자의 실수로 인성검사와 전공시험 점수를 합산한 점수가 1차 전형 결과에 반영됐다. 그 결과 원래 1차에서 합격 처리됐어야 할 105명이 면접 대상에서 제외됐다. 서울의료원 측은 “올해 9월에 개별로 연락해 다시 응시 기회를 주는 방식으로 구제 조치를 했다”고 설명했다.
감사위원회는 점검 결과 부정 청탁이나 친인척 채용, 금품 수수 등 중대한 비위사항은 발견되지 않았다고 밝혔지만 이번 감사로 채용 과정 전반의 보완이 필요하다는 지적이 제기된다. 서울시는 “향후 실시되는 모든 감사에서 채용 등 인사관리 분야 점검을 강화하고, 문제점이 발견된 기관은 즉각적으로 감사를 실시해 엄정한 조치를 할 예정”이라고 설명했다.
