사진제공=미래에셋증권미래에셋증권은 공모를 통한 지점장 15명 발탁을 포함한 41명의 최대 규모 지점 임원 승진 인사를 단행했다고 22일 밝혔다.
동시에 지점 산하에 자산관리(WM) 영업팀 조직을 112개로 확대하고 84명의 신임 WM팀장을 임명했다.
이번 WM영업팀 조직 확대는 직원 육성과 팀 영업을 통해 대고객 서비스를 강화하기 위한 조치다. WM팀장은 30대의 젊은 인재 뿐만 아니라 40대 후반, 50대 직원들도 팀장으로 선임해 신구 조화와 조직 영업력 극대화를 추구했다고 회사 측은 설명했다.
특히 공모로 선발된 15명의 지점장 중 여성은 총 6명이다. 그 중 2명은 1984년생이다.
지난 4일부터 9일까지 진행된 지점장 공모에는 총 61명이 신청했다. 90년생 매니저부터 이사대우 본사 팀장까지 다양한 경력의 직원들이 도전해 전문 경영인으로서의 비전과 경영계획을 발표했다. 당초 공모를 통해 10명 이내로 지점장을 선발할 계획이었지만, 비전과 역량 있는 지원자가 많아 발탁 규모를 15명으로 확대했다.
공모 신청 직원 중 20명은 신임 WM팀장으로 임명했다. 공모 신청자 중 57%가 신임 직책자다.
미래에셋증권 관계자는 “파격적인 발탁과 승진 인사와 WM영업팀 조직 확대는 현장 중심 경영을 강화하고 직원 동기 부여와 조직 역동성을 제고하기 위한 박현주 회장의 세대교체론 의지가 담겨 있다”고 했다.
