24일 SK이노베이션 울산 CLX에서 열린 ‘임금교섭 조인식’ 이후 김준(오른쪽) SK이노베이션 부회장이 이성훈 노조위원장과 어깨동무를 하며 교섭 체결서를 함께 들어 보이고 있다. /사진 제공=SK이노베이션SK이노베이션 노사가 2022년 임금 협상을 마치고 상생 기금을 협력사에 전달했다.
SK이노베이션은 24일 울산CLX에서 김준 부회장과 이성훈 노동조합위원장 등이 참석한 가운데 ‘2022년도 임금교섭 조인식’을 진행했다고 밝혔다. 회사는 지난 13일 임금 교섭 상견례 자리에서 노사가 곧바로 잠정 합의안을 도출해냈다고 설명했다. 이어 20일 있었던 조합원 대상 찬반 투표에서 참여 조합원 87.3%의 찬성으로 올해 임금 협상이 타결됐다.
2017년 SK이노베이션 노사는 임금 인상률을 전년도 소비자물가지수에 연동하기로 합의한 바 있다. 이에 따라 올해 임금 인상률도 전년도 소비자물가지수인 2.5%로 확정됐다. 노사가 정한 이 같은 원칙을 6년째 고수해온 것과 관련해 회사는 “밀고 당기기식의 교섭 방식에서 벗어나 매년 상견례와 동시에 잠정 합의에 이르는 시스템을 구축해 선진 노사 문화를 정착시켰다”고 말했다.
이날 조인식에서 김 부회장은 “6년째 노사 간의 약속을 지켰고 높은 찬성률을 통해 구성원의 신뢰와 지지를 다시 한번 확인할 수 있었다”며 “노사가 힘을 합쳐 구성원이 자부심을 가질 수 있는 더 강하고 더 좋은 회사를 함께 만들어 나가자”고 당부했다.
SK이노베이션 노사는 같은 날 ‘2022 SK이노베이션 협력사 상생기금 전달식’을 열고 총 35억 7,000만 원을 71개 협력사 직원 5,292명에게 전달했다. 앞서 노사는 2017년 임단협에서 구성원 1%행복나눔기금에 합의하고 그 절반을 협력사 구성원을 위해 사용하기로 합의했다. 1%행복나눔기금은 구성원의 기본급 1% 기부와 매칭 그랜트 방식으로 회사가 출연해 조성한다. 기금 전달 첫해인 2018년 21억 5,000만원을 시작으로 올해까지 5년간 총 126억 3,000만 원을 2만 8,000여 협력사 직원들에게 전달했다고 SK이노베이션은 밝혔다.
아울러 일회성 기금 지원에서 2020년부터는 이를 연중 지원하는 체계로 바꾸고 5월 가정의 달과 연말에 온누리상품권을 지원하고 있다.
