올해 상반기 대기업의 절반 가량이 인재 확보의 어려움과 코로나19 재확산으로 신규 채용 계획을 수립하지 못한 것으로 조사됐다.
전국경제인연합회(전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 지난달 7~25일 ‘2022년 상반기 신규채용 계획'을 조사한 결과 이같이 나타났다고 6일 밝혔다. 응답 기업은 140개사다.
응답 기업의 42.1%는 신규채용 계획을 수립하지 못했고, 7.9%는 신규 채용을 하지 않는다고 답했다.
채용이 없거나 미정인 이유로는 ‘필요한 직무능력을 갖춘 인재 확보의 어려움’(19.2%), ‘코로나19 재확산으로 국내외 경제 및 업종 경기 상황이 좋지 않음’(17.3%) 등이 꼽혔다.
상반기 대졸 채용 시장에서는 기업들의 이공계열 전공자 선호 현상이 두드러졌다.
상반기 대졸 신규채용 계획 인원의 61.0%는 이공계열 졸업자가 차지했다. 인문계열은 36.7%, 의약·예체능 등 기타 전공 계열은 2.3%였다.
추광호 전경련 경제본부장은 “최근 대내외 불확실성이 높아지고 있어 고용시장의 회복이 지연될 것으로 우려된다”며 “차기 정부가 기업이 일자리를 지킬 수 있도록 총력을 기울여야 할 것”이라고 말했다.
