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EPA 연합뉴스미국 캘리포니아주 등이 올해부터 근로자를 채용할 때 연봉 범위를 공개하도록 하는 급여 투명화법을 시행하면서 실리콘밸리 빅테크 기업들이 대략의 임금 수준이 공개됐다.
6일(현지시간) CNBC 경제방송과 정보기술(IT) 전문 매체 기즈모도 등에 따르면 애플과 구글, 마이크로소프트(MS) 등은 새 법에 따라 지난 1일부터 채용 공고를 할 때 해당 직종 근로자에게 지급하는 연봉의 상하한선을 공개했다.
애플은 아이폰 운영체제(iOS)를 다루는 엔지니어 매니저 채용 공고에서 22만9000∼37만8000 달러(2억9000만∼4억8000만 원) 급여를 제시했다. 또 디스플레이 경력 기술자 연봉은 11만3500∼20만7000 달러(1억4000만∼2억6000만 원), 와이파이 품질 관리 신입 엔지니어는 11만3500∼17만2000 달러(1억4000만∼2억2000만 원)였다.
페이스북 모회사인 메타는 소프트웨어 엔지니어 관리자 직군에 연간 20만5000∼28만1000 달러(2억6000만∼3억5000만 원)를 지급하겠다고 제안했다. 법무부실장 구인 연봉은 19만∼25만6000 달러(2억4000만∼3억2000만 원), 머신러닝과 관련한 데이터 과학자의 연간 급여는 19만7000∼26만9000 달러(2억5000만∼3억4000만 원)였다.
MS는 콘텐츠디자인 디렉터 구인 광고에서 연봉 범위를 25만9000∼27만7000 달러(3억3000만∼3억5000만 원)로 설정했다.
이어 아마존의 엔지니어링 디렉터 연간 급여는 22만∼29만8000 달러(2억8000만∼3억8000만 원), 구글의 엔지니어링 부사장 연봉은 55만 달러(6억9000만 원)였다.
테크 기업이 이번에 공개한 급여 정보를 취합한 사이트에 따르면 직종별 평균 최대 연봉은 데이터 과학자가 21만2000 달러(2억6700만 원)로 가장 많았다. 이어 소프트웨어 엔지니어 20만 달러(2억5200만 원), 제품 매니저 19만7천 달러(2억4800만 원), 제품 디자이너 18만8000 달러(2억3700만 원)가 뒤를 이었다.
일부 기업은 급여 정보를 투명하게 공개하라는 법 취지에 맞지 않게 연봉 상하한선 격차를 5∼10배 정도로 벌려 오히려 애매한 급여 범위를 제시했다고 CNBC 방송은 지적했다. 넷플릭스는 기본 급여에 추가 수당 등을 포함하는 총급여 개념으로 수석 소프트웨어 엔지니어에게 최소 9만 달러(1억1000만 원), 최대 90만 달러(11억3000만 원)를 지급할 수 있다고 제안했다. 이와 함께 본사를 텍사스주에 뒀으나 캘리포니아주에서 제조 공장을 운영하는 테슬라는 프로그램 매니저 연봉(현금·주식 보상과 수당 포함)을 5만4400∼26만6400달러(6800만∼3억3600만 원)로 설정했다.
