실업급여 신청을 위해 대기하는 청년들의 모습. 연합뉴스안정된 양질의 일자리인 공공기관 정규직에서 청년 채용 비중이 4년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어질 위기에 처했다.
24일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 올해 3분기까지 339개 공공기관이 채용한 일반 정규직 1만 3347명 중 청년(15~34세)은 1만 703명으로 80.2%를 차지했다.
공공기관이 채용한 일반 정규직 중 청년 비중은 2022년 85.8%를 정점으로 지난해 84.8%로 떨어졌다. 연말까지 지금 추세가 이어진다면 2020년(74.8%) 이후 4년 만에 가장 낮은 수준이 된다.
공공기관이 뽑은 청년 일반 정규직 규모도 줄고 있다. 신규 청년 일반 정규직은 2019년 2만 7052명에서 2020년 2만 2310명, 2021년 2만 1718명, 2022년 2만 974명으로 감소했고 지난해에는 1만 7143명으로 주저앉았다.
공공기관에서도 대기업처럼 당장 업무에 투입할 수 있는 경력직 선호 현상이 생기면서 청년 신규 채용이 위축된 것으로 풀이된다. 정부는 청년 고용 한파 해결을 위해 올해부터 신규 채용이나 청년 인턴 운영 성과가 우수한 공공기관에 경영평가 가점을 도입했지만 아직 뚜렷한 성과가 보이지 않는다. 통계청에 따르면 10월 기준 청년층(19~29세) 취업자는 전년 동월 대비 18만 2000명 줄며 24개월 연속 감소했다.
