LG유플러스가 자회사 ‘위드유’를 설립하고 장애인 일자리 창출에 나선다고 4일 밝혔다.
위드유는 LG유플러스가 장애인 고용을 위해 설립한 자회사형 장애인 표준 사업장이다. 업무 특성상 장애인의 직접 고용이 힘든 회사에서 최소 10명의 장애인 고용, 상시 근로자 중 장애인 비중 30% 이상, 상시 근로자 중 중증장애인 비중 15% 이상 등의 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 모회사가 장애인을 고용한 것으로 간주해 정부가 설립ㆍ운영 자금을 지원한다.
LG유플러스는 지난 2011년 11월 장애인고용공단과 자회사형 표준사업장 설립 협약을 체결하고 이사회 의결ㆍ법인등기ㆍ장애인 고용을 마친 후 이날 출범식을 열었다. 위드유는 이동통신 가입서류 검수ㆍ온라인 마케팅 모니터링ㆍ불량 단말기 검수 등의 서비스를 LG유플러스에 제공하게 된다. 이상철 LG유플러스 부회장은 “장애인들이 정보통신(IT)를 기반으로 사회에서 더 많은 역할을 맡을 수 있도록 지원한다면 고용도 자연히 늘어날 것”이라고 말했다.
